SZEMÉLYI VÉDELEM
Személyi védelem – dolgozói biztonság
Felelős munkáltatóként elengedhetetlen, hogy munkavállalóink részére széleskörű védelmet biztosítsunk. Legyen szó anyagi segítségről, de gondolhatunk a baleset vagy betegség okozta következmények enyhítéséről. A biztos munkahely és a biztos jövő mindig kiváló párosítás.
Miért kifizetődő ez a munkáltatónak?
Természetbeni juttatás gyanánt nem csupán munkavállalóinknak, hanem egyben cégünknek is biztosítási védelmet nyújthatunk. A cég iránti lojalitás növelésében is óriási szerepe lehet, hiszen nem csak a munkavállóról gondoskodunk, hanem annak családjáról is. A megbecsülés és a törődés érzete a munka világában felbecsülhetetlen és hatékonyan képes csökkenteni az esetlegesen felmerülő fluktuációt.
Milyen pluszt ad még?
- Nagy hozzájárulhatunk munkavállalóink mielőbbi munkába állásához, hogy ismét teljes értékű munkát tudjanak végezni
- A biztosítás összege megosztható a munkáltató és munkavállaló között.
- Betegség vagy baleset miatt kieső dolgozónk esetleges pótlása esetén felmerülő költségeknek a mértékét csökkenthetjük (mint például: munkaerő-kölcsönzés vagy fejvadász díja)
Alkalmazotti szempontból miért hasznos?
Dolgozóként nagyon jó anyagi segítséget jelent, amikor egy váratlanul bekövetkező baleset vagy betegség esetén kiesünk a munkából és kisebb jövedelmet kell realizálnunk megszokott munkabérünkből. Vannak egyes szolgáltatások, amelyek az egész világra kiterjednek és választhatunk 24 órás állandó vagy munkahelyi és úti védelmet is.
